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Le Gouvernement wallon et le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont pris acte de la stratégie conjointe 2026-2031 visant à répondre durablement aux pénuries dans les métiers du soin et de l’accompagnement. Fruit d’une co-construction associant les acteurs de terrain, les partenaires sociaux, les administrations et en lien étroit avec le fédéral, cette stratégie vise à apporter sur cinq ans des réponses structurelles à un enjeu majeur pour notre société.
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La Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles font face à des pénuries persistantes dans sept métiers essentiels : médecins généralistes, dentistes, infirmiers, aides-soignants, aides-familiaux, aides-ménagers sociaux et gardes à domicile. Les données objectivent l’ampleur du défi :
Ces tensions s’inscrivent dans des évolutions de fond : vieillissement de la population, complexification des besoins, transformation des pratiques, fragmentation des compétences et attentes accrues des professionnels. Les métiers du soin et de l’accompagnement sont des professions essentielles, profondément humaines, au cœur du lien social et de la solidarité. Ils offrent des parcours porteurs de sens, d’engagement et d’utilité sociale, dans un secteur appelé à jouer un rôle croissant dans les années à venir. Cette stratégie porte l’ambition de redonner toute leur valeur et leur attractivité à ces métiers, en phase avec les attentes des professionnels d’aujourd’hui. Face à ces défis, les deux Gouvernements ont fait le choix d’une approche globale et coordonnée, rompant avec les réponses fragmentées.
La stratégie repose sur :
Cette dynamique de co-construction garantit une stratégie réaliste, cohérente et portée collectivement, en prise directe avec les réalités du terrain.
La stratégie 2026-2031 s’articule autour de cinq leviers structurants couvrant l’ensemble du parcours professionnel :
Ces leviers sont déclinés en 10 priorités opérationnelles, couvrant l’ensemble de la chaîne d’attractivité, de la formation à la fidélisation. Cette stratégie s’inscrit dans un temps long assumé, indispensable pour transformer en profondeur le secteur et produire des réalisations concrètes à court, moyen et long terme, en renforçant durablement l’attractivité et la rétention des professionnels.
Elle prévoit :
En mobilisant l’ensemble des acteurs autour d’une vision commune, cette stratégie marque un tournant structurant pour l’avenir des métiers du soin et de l’accompagnement en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Elisabeth Degryse, Ministre-Présidente, en charge de l’Enseignement supérieur : « Les métiers de l'aide et du soin sont porteur de sens. Aujourd'hui, notre société a besoin d'améliorer leur perception dans la population pour augmenter l'engagement. Étudier et travailler dans le secteur visant à aider et soigner les autres c'est aussi l'assurance de décrocher un emploi. L'attractivité de ces filières passe aussi par la mise en évidence de cette réalité. La stratégie commune adoptée conjointement par la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Région Wallonne va dans ce sens et je m'en réjoui”.
Valérie Glatigny, Ministre de l’Education : « Nous devons construire des parcours continus, lisibles et valorisants vers les métiers du soin et de l’accompagnement, accessibles de l’enseignement obligatoire à la formation pour adultes. En alignant les formations sur les réalités du terrain, en simplifiant les parcours et en facilitant les transitions tout au long de la vie, nous permettons à chacun de s’engager durablement dans ces métiers de soins, essentiels pour notre société, tout en renforçant leur attractivité.”
Pierre-Yves Jeholet, Ministre wallon de l’Emploi et de la Formation : « Les métiers du soin et de l’accompagnement offrent de nombreuses opportunités d’emploi, aujourd’hui comme demain. Avec les acteurs de terrain, nous allons mener un travail approfondi d’analyse de nos dispositifs d’enseignement et de formation pour mieux les adapter aux besoins concrets des secteurs. Une formation doit mener à l’emploi, cela suppose des parcours pleinement en phase avec les réalités du terrain et les attentes des employeurs. »
Yves Coppieters, Ministre de la Santé : « Réduire ces métiers à leur seule pénibilité serait une erreur. Nous devons changer de regard sur ces métiers. Ce sont des professions essentielles, profondément humaines, qui donnent du sens à l’engagement professionnel. Avec cette stratégie, nous agissons dès aujourd’hui pour construire un secteur plus attractif, plus équilibré et plus durable, au service des citoyens comme des professionnels. » |